生成AIは、業務のあり方を変えつつあります。
ChatGPT、Gemini、Claude、Microsoft Copilotなど、生成AIは文書作成・議事録・情報整理・営業支援など、さまざまな場面で活用され始めています。しかしその一方で、企業の現場には新たな課題も生まれています。
こんな課題ありませんか？
- AIを使える人と使えない人の差が広がっている
- どの業務に使えばよいか判断できない
- 個人情報や機密情報の扱いに不安がある
- AIの出力をそのまま使ってよいか分からない
- 研修後、誰が社内の推進役になれるか見えない
AI活用実務検定は、こうした課題に応えるための認定制度です。個人のAI活用力と、企業のAI推進力を「見える形」にします。
AI活用実務検定が目指すもの
AIを安全に使い、業務に組み込み、成果につなげる人材を育てる。
単なるAI知識の習得が目的ではありません。生成AIの特性を理解したうえで、実際の業務に活かし、出力結果を人が確認しながら仕事の質を高めていく力を重視します。
具体的には、以下のような力を評価します。
- 生成AIの基本的な仕組みを理解していること
- ツールの特性を踏まえ、目的に応じて使い分けられること
- プロンプトを適切に設計し、出力を確認・修正できること
- 個人情報・著作権・機密情報・誤情報などのリスクを理解していること
- 議事録・要約・資料作成・FAQ作成など、日常業務に活用できること
- 部門・組織でAI活用を推進するための考え方を持っていること
AI活用実務検定は、「AIを仕事で使える力」を証明するための制度です。
このような方におすすめです
個人の方： 日常業務で生成AIを活用したい方、AI活用スキルを客観的に示したい方、社内でAI活用を提案したい方に最適です。事務・営業・企画・総務・人事・広報など、職種を問わずAI活用が広がる今、安全に使うための基本を学びながら、実務に直結するスキルを身につけられます。
法人・団体の方 ：社員のAIリテラシーを組織全体で底上げしたい企業、研修の成果を可視化したい企業、AI推進人材を育成したい企業に最適です。AI導入を一部の担当者任せにせず、組織全体で安全に活用していくには、共通の基礎知識と判断基準が必要です。AI活用実務検定は、社員教育・研修効果の確認・推進人材の発掘・社内ルール整備の土台として活用できます。
認定レベル
評価する主な領域
実務で使えるAI活用力を、多面的に評価します。AI活用実務活用検定が問うのは、単なる用語の暗記ではありません。生成AIを安全に使いこなし、日々の業務に活かせる実践的な力を評価します。
生成AIの基本理解と安全利用 ：仕組みや主要ツールの違い、プロンプトの基本を学びます。個人情報・著作権・機密情報の扱いや、AIセキュリティなど、業務利用で押さえておくべきリスクも確認します。
文書作成・情報整理・ナレッジ活用 ：議事録、要約、FAQ、企画書の構成整理など、日常業務で即戦力になるテーマを扱います。AIを使って文章を作るだけでなく、情報を「使える形」に整える力を重視します。
営業・商談・マーケティング活用 ：SNS文案、営業メール、提案準備など、顧客接点でのAI活用を対象とします。顧客に関わる情報を扱う場面では、品質確認・説明責任・安全な利用範囲の判断が重要になります。
日報・業務改善・分析： 業務メモの整理や改善プラン作成、KPI設定など、業務改善につながる活用を扱います。AIを作業補助にとどめず、ムダや改善ポイントを見抜く視点を育てます。
教育・技術継承 ：新人教育資料の下書きや技術継承メモの整理、社内展開計画など、属人的になりがちな知識を組織で共有できる形に整えることを目指します。
認定を取得するメリット
個人のメリット： AIを安全に活用できる力を、客観的に証明できます。社内でAI活用を提案する際の根拠になります。名刺・プロフィール・SNSなどでスキルをアピールしやすくなります。AI研修の成果を形として残せます。ベーシックからアドバンスへ、段階的にステップアップできます。
法人のメリット ：社員のAIリテラシーを数値・実績として可視化できます。AI研修の効果を客観的に確認できます。社内のAI推進人材を発見・育成できます。AI導入を属人的な取り組みで終わらせず、組織全体の文化として定着させられます。採用・広報・社内教育・DX推進の材料として活用できます。
認定証・デジタルバッジについて
認定取得者には、認定証とデジタルバッジを発行します。認定証には認定区分・認定番号・有効期限を記載し、必要に応じて真偽確認ページとの連携も整備していきます。
デジタルバッジは、名刺・メール署名・SNSプロフィール・社内プロフィールなどで、AI活用力をわかりやすく示すために活用できます。認定有効期間は2年で、更新講習により最新の知識・実務観点を継続的に反映していきます。
法人向け導入について
研修を「実施して終わり」にしない。社員のAI活用力を、見える形へ。法人向けには、研修と認定を組み合わせた導入を想定しています。たとえば、次のような流れで導入できます。
- 社員向けAI活用研修を実施
- 研修内容に基づいて受験
- 結果をもとに社内の理解度を可視化
- 必要に応じて追加研修や部門別支援を実施
- 認定取得者を社内AI推進の起点として活用
AI活用実務検定は、単なる資格取得ではなく、企業内にAIを定着させるための人材育成プログラムとして活用できます。